top of page

Ik kom stilaan groen van al dat HR-pamperen.

Beste leiders,



Het is de hoogste tijd voor een verandering in leiderschap!


Stop met proberen om iedereen te behagen op de werkvloer. Succesvol leiderschap staat echt niet gelijk aan iedereen tevreden stellen. Succesvol leiderschap is voor mij overigens gelijk aan kinderen opvoeden.


Echt leiderschap (en dus ook ouderschap) vereist visie, vastberadenheid, open communicatie, wederzijds respect, integriteit, empathie, besluitvaardigheid, toekomstperspectief, betrokkenheid, teamwerk, aanpassingsvermogen, motivatie, duurzaamheid en voornamelijk...een voorbeeldfunctie!


Leiders (en ouders) die zich richten op het behagen van iedereen, lopen het risico vast komen te zitten in middelmatigheid.


Streef naar echt leiderschap want respect en "liefde" zijn niet te koop, je moet ze verdienen. 💪


PS: op eenvoudig verzoek breng ik u graag in contact met echte leiders van uiterst succesvolle bedrijven met ei zo na geen verloop noch ziekteverzuim.

Comments


bottom of page